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Coren-BA realiza primeira reunião do Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Racismo

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29.09.2026

O Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA) realizou, na última sexta-feira (25), a primeira reunião do Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Racismo. O encontro marcou o início das atividades de um grupo que reúne profissionais com diferentes experiências na assistência, na docência, na pesquisa e na promoção da equidade racial.

A iniciativa foi criada para fortalecer, no âmbito do Coren-BA, o debate e o desenvolvimento de ações permanentes de prevenção e enfrentamento ao racismo na Enfermagem. O grupo terá como foco a construção de propostas, projetos e estratégias voltadas à valorização dos profissionais negros e negras, à promoção da igualdade de oportunidades e ao enfrentamento das desigualdades raciais no exercício profissional.

A reunião foi mediada pelo conselheiro Anderson Oliveira e contou com a participação dos enfermeiros Álisson Cazumbá, Jéssica França, Tilson Mota e Maria Rivemales, além do assessor do Exercício Profissional do Coren-BA, Davi Reis, e da primeira-secretária da autarquia, Lilian Carneiro.

Conheça os integrantes do Grupo de Trabalho

O Grupo de Trabalho reúne profissionais com trajetórias diversas na Enfermagem e na área da saúde, com experiências que contribuem para a discussão sobre relações raciais, formação profissional, assistência e políticas de equidade.

Anderson Oliveira
Técnico de Enfermagem, com mais de dez anos de experiência na área da saúde, especialmente em atenção domiciliar, atuação como socorrista, emergência e terapia intensiva. Atua no enfrentamento ao racismo, na promoção da igualdade racial e na valorização dos profissionais de Enfermagem. Atualmente, cursa Enfermagem e Gestão Hospitalar e atua como coordenador do Projeto Coren-BA Qualifica Presencial.

Álisson Cazumbá
Homem preto, africano em diáspora, enfermeiro graduado pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB), com pós-graduação em Enfermagem do Trabalho. Atua como enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família em Salvador. É integrante dos coletivos Afrocentrar Saúde e Kylombo Odara e da Articulação Nacional da Enfermagem Negra. Também possui experiência como docente em curso técnico e formação como facilitador de grupos reflexivos com homens pelo Ministério da Saúde.

Tilson Mota
Enfermeiro graduado pela Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), especialista em Saúde Pública com habilitação Sanitarista, mestre em Enfermagem pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) e doutor em Enfermagem e Saúde pela mesma instituição. Atualmente, atua como coordenador-geral da Residência de Medicina de Família e Multiprofissional em Saúde da Família da Fundação Estatal de Saúde da Família.

Maria Rivemales
Doutora em Enfermagem pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) e pós-doutora em Educação pela Université de Montpellier. É professora associada da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), docente do Programa de Pós-Graduação em Saúde da População Negra e Indígena e pesquisadora do NEGRAS, Núcleo de Estudos em Gênero, Raça e Saúde. Também coordena o Núcleo de Gênero, Diversidade Sexual e Educação da Pró-Reitoria de Políticas Afirmativas e Assuntos Estudantis da UFRB. Sua atuação envolve temas como gênero, interseccionalidade, justiça reprodutiva e ações afirmativas.

Jéssica França
Mulher negra, técnica em Enfermagem e enfermeira graduada pela Unijorge, com pós-graduação em Obstetrícia. Atua como referência técnica em Saúde da População Negra no município de Salvador, além de exercer atividades como docente no ensino superior e preceptora do PET-CLIMA, com ênfase em equidade. Desenvolve pesquisas e ações relacionadas às políticas de equidade em saúde, à promoção da equidade racial e de gênero, à qualificação do cuidado e ao fortalecimento das políticas de saúde da população negra no SUS.

Construção coletiva

Durante a reunião, os participantes discutiram a importância da criação de espaços institucionais voltados à escuta, ao diálogo e à construção coletiva de ações que contribuam para uma Enfermagem mais inclusiva, representativa e comprometida com os direitos humanos.

“A criação deste grupo representa um passo importante para fortalecer o enfrentamento ao racismo dentro da Enfermagem e promover um ambiente mais justo, acolhedor e igualitário para todos os profissionais”, destacou Anderson Oliveira.

A criação do Grupo de Trabalho considera a relevância da pauta antirracista para a categoria e a necessidade de desenvolver ações permanentes de prevenção e enfrentamento ao racismo, alinhadas às diretrizes do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.

Entre os objetivos estão a realização de atividades educativas, ações de conscientização e iniciativas que fortaleçam o respeito à diversidade e aos direitos humanos nos diferentes espaços de atuação da Enfermagem.

Com a instalação do GT, o Coren-BA reforça o compromisso com a construção de uma Enfermagem mais equitativa, democrática e livre de discriminação. A expectativa é que o grupo contribua para ampliar o debate sobre as questões raciais na profissão e para o desenvolvimento de ações que promovam a igualdade de oportunidades e o reconhecimento da diversidade que compõe a categoria na Bahia.

Fonte: Ascom - Laura Vitória